适合江苏蒙润医药科技有限公司的企业培训课程

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  企业的数字化转型

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  塑造新零售连锁店长

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  如何高效跨部门沟通

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 第7章 课程总结
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 补充内容
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 税会差异简介
• 减脂与健康
• 食品安全系统
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 打造高价值小IP私域流量池
• 第四步：定主题
• 坚定自信
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 优先之选——【选区】
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 时间管理法
• 比特币的五个特点

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%