适合上海桔子水务有限公司的企业培训课程

• 

  工伤保险待遇申领

  • 在线课
• 

  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  结构化项目推进

  • 在线课

• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 模块二：设计篇
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 数据录入技巧
• 团队管理
• 会议管理-会议架构
• 三、设计思维流程
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 市场营销：长期的营销战略
• 迭代
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 会议管理-会议架构

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%