适合上海巨友新型材料有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 2.IPO尽职调查与发行条件
- 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
- 第 6 章：决策的要素
- 智慧领导终极思想
- 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
- 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
- 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
- 护肤与健康
- 我的睡眠我做主
- 模块七：关键客户成功谈判
- Spark3.x扩展内容
- 人才战略规划
- 抓基础
- 口头表达技巧
- 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
- 项目管理基础
- 前沿Python工具
- 孩子教育好，家长少烦恼
- 第二关：初入市场
- 向上沟通法
适合上海巨友新型材料有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合上海巨友新型材料有限公司的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
