适合上海约顺信息科技有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课

• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 五、设计思维流程--定义问题
• 发刊词
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 简介
• 商业战略：波特的五力模型
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 课程结束
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 6.预算编制的实施
• 沟通合作
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 模块六：衡量绩效
• 供应链安全管理
• 第21章 随机算法，外存算法和更多

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%