适合北京晶瑞世纪酒店管理有限责任公司的企业培训课程

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  业财融合：价值的创造与维护

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  说“道”做到

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课

• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 口头表达技巧
• 渠道合作与管理
• 空气声路噪的车身控制
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 1.IPO审核新变化
• 门店精细化运营与转化技巧
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 时间管理
• 轮胎空腔噪声
• 经营计划系统
• 投资银行 课程介绍
• 六、大客户销售的持续发展
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 测量资源、知识与能力管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%