适合北京锦成国泰教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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党建篇:第二课,从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作
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加强行为规范,提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读
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结构化分析流程
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透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英
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培训课程参考
more >- 章节5:效率管“理”
- 4.财务转型中BP组织设计规划
- 企业为什么需要实施股权激励?哪些企业适合做股权激励?适合对哪些人员做股权激励?
- 2.2022被否案例解析
- 六、大客户销售的持续发展
- S00 快速提升PPT设计感,应该这样做!
- 章节1 高级招聘技能篇
- 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
- 预算管理
- 商标申请注册前,为什么要进行查询检索
- 团队管理
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 激发兴趣与约见
- SQL最佳范例
- 【服务创新】服务创新加速品牌升级
- 爆品为王:从单品到爆品的进阶之路
- 运营支撑经营
- MS009
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 计划流程法
适合北京锦成国泰教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合北京锦成国泰教育科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
70+
55%
教育
50+
49%