适合上海景良机电工程技术有限公司的企业培训课程

• 

  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课
• 

  宴会礼仪之准备宴会

  • 在线课
• 

  致胜销售系列课

  • 在线课
• 

  PPT图形图像处理技巧

  • 在线课

• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 补充内容
• 操作篇
• 发刊词
• 第三周：自我的破壁
• 谋略智赢
• 中风时，时间是第一位的
• 守正出奇——运营篇
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 交付管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 全维打磨
• 杠杆收购指南
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%