适合扬州润泰房产开发有限公司的企业培训课程

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  商场形象致胜之道法术器势

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

  • 在线课

• 团队管理
• 第八章 模板设计与母版篇
• 发刊词
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 六、设计思维流程--生成想法
• 协力提升经营效率
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 了解自我和他人
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 课程结束
• 税会差异简介
• 5.内部控制评价与改善
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• Python的运算符
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 审计沟通情景案例分析2

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%