适合广州信创机械设备有限公司的企业培训课程

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  世界500强高效工作法

  • 在线课
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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  说“道”做到

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• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 反馈：员工持续改进
• 营销获能
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 二、对关键角色的有效辨识
• 章节1：job篇
• 章节1：角色认知和思维模式
• 前端-管理后台设计实现
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 坚定自信
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 部门管理增效常用策略
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 主流架构实战搜索模块
• 新能源汽车产品造型设计
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 模块二：设计篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%