适合南昌创意伍玖零商务服务有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

  • 在线课

• 妙用表格区域
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 支持
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 6.现场工作与报告发布
• 合同及票据管理
• 章节6
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 采购四级降本：商务降本
• 标准介绍-理解管理系统2
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 第三章-培训赋能业务发展
• 章节3
• 基本数据库术语
• “客”篇——服务营销落地系统
• 咨询服务：合并和收购
• 精准预算览全局
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 新用户

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%