适合合肥沃祥雍酒店有限责任公司的企业培训课程

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  燃料电池汽车测试评价技术

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  公务礼仪之自助用餐

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• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• ISO13485标准详解
• 生产制作系统
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 供应链组织和人力资源管理
• 商业战略：基本介绍
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 时间管理
• 投资银行活动的四个主要领域
• 章节2 中级招聘
• 体系策划
• 推论统计基础
• 企业为何要建立质量管理体系
• 谈判技巧：谈判的类型
• 十二、打造生态型组织
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%