适合张家港宾馆有限公司的企业培训课程

• 

  诚信的一般理论

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• 

  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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• 

  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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• 

  工伤认定程序

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• 章节2 中级招聘
• 发刊词
• 五：为关键位置选择人才
• 咨询服务：合并和收购
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 合同及票据管理
• 协力提升经营效率
• 模块二 树立威信
• 采购和付款循环中的成本控制
• Linux常用命令讲解
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 第七周：幸福的曲线
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 坚定自信
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 第一章 总则
• 往圣先贤的幸福智慧
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%