适合广州天惠信息系统设备有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看客户思维

  • 在线课
• 

  重度垂直：爆款电商极速营销法则

  • 在线课
• 

  结构化学习力提升专题

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课

• 第22章 操作系统入门篇
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 用户经营飞轮
• 了解自我和他人
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 市场营销：一个动态的概念
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 数据透视表之切片器技巧
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 出击期Approach
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 第五章
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第四章：管理多个项目
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 日期时间函数的运用（上）
• 公司生产部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%