适合上海玳墨建筑科技有限公司的企业培训课程

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
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  辅助表达，动画让PPT更生动

  • 在线课
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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课

• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 了解自我和他人
• 报表打印技巧
• 第四关
• 4.内部控制实施实务与建议
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 爆品打造
• 项目管理基础
• 发刊词
• 4.行动计划制定
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 古希腊的文学
• 发刊词
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 一、打基础：重新定义创新
• 债务人常见拖延手法及对策
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%