适合北京融新众盈科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  职场幸福力

  • 在线课
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  数据透视表轻松入门

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  健康中国行动之三：全民健身行动

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课

• 项目管理基础
• 模块三 建立团队信任的基石
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 监测和控制阶段
• 吃东西突然噎住如何急救
• 发刊词
• 菜单获利
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 对话与共识：团队能量启动器
• 突破为自己设定的障碍
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 章节4 业务能力提升
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 实现美好的人生
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 税会差异简介
• 改进

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%