适合上海子行电脑科技有限公司的企业培训课程

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

  • 在线课
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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  结构化项目推进

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  微信小程序之激活篇

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• 团队篇
• 营销与销售循环中的成本控制
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 情绪管理
• 数据源引用
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 民营如何实现国内主板上市
• 二萃 萃经验
• 五步成册
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 第8章 初始互联网商业模式
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 项目执行：管理团队和工作
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 新兴产业的兴起
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%