适合上海首禾信息技术有限公司的企业培训课程

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  掘金小红书

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  生产安全事故应急管理与预案编制

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• 敏捷项目管理
• 提升绩效的责任者
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 图片美化
• 质量管理八大原则
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 重视贡献
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 3.集团融资资金管理
• 主题四：采购管理
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 资本市场：债务资本市场
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 第三关：扩张业务
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 模块二、认知干预篇
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%