适合宁海骏轩餐饮有限公司的企业培训课程

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课
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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  销售业务管理解码

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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• 第四关
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 项目管理基础
• 图表篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 章节1 高级招聘技能篇
• 护肤与健康
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 发刊词
• 对话与共识：团队能量启动器
• 模块五：解决问题
• 模块二：角色认知
• 口头表达技巧
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 团队评议：团队远航平衡器
• 能力提升之“器”

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%