适合惠东荞洋饭店有限公司的企业培训课程

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  成本管控精讲

  • 在线课
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  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
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  保险行业-增员与选材宝典

  • 在线课

• 团队管理
• Flink Table API&SQL编程
• 投资并购重组
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 课程内容与讲师介绍
• 医疗器械基本概念
• 4.集团运营资金管理
• 监测和控制阶段
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 三、设计思维流程
• 模块三：设定目标
• 模块六：组织流程
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 维护保养系统
• 第二章：销售业务规划
• 了解自我和他人
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 企业管理：组织职能

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%