适合鹤壁银河置业有限公司的企业培训课程

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  质量管理体系标准理解与内审员培训

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  新时代保险高绩效营销30课

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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• 商业战略：SWOT分析框架
• 网络法规与企业现状之间的差距
• SQL与Tableau结合——任务五
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 5.0 改善 Improve
• 专业：让数据一目了然
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 时间管理
• 章节4：推进执行
• 高级Python工具
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 绩效执行与沟通
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 坚定自信
• 课程简介
• 合同及票据管理
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 自我体察

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%