适合东山金蓝湾酒店有限公司的企业培训课程

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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  餐饮全营销品牌再造

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  突破式沟通

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• log日志包设计
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 思维篇
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 门店规模化获客操作技巧
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 销售业务管理解码-发刊词
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 市场营销：长期的营销战略
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 结语
• 团队管理
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 认识视觉笔记
• 售后接待
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%