适合青岛嘉翔营销策划有限公司的企业培训课程

• 

  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
• 

  SQL应用技术

  • 在线课
• 

  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课
• 

  新经理管理系列

  • 在线课

• 服务提质-持续复购的客户经营
• 汇报条理化
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 基础管理才智
• 深度倾听
• protoc插件开发、cobra命令行
• 第三章 仲裁庭
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 敏捷项目管理
• 国际贸易标的物
• 工具对比篇
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 用户经营飞轮
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 主题四：食品安全控制

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%