适合苏州乐云特新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
- 发刊词
- 模块四 标杆企业实践案例-案例二:老板大学数字化学习转型实践
- AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 排版要素基本功:美化文字,颜色与图形
- 多元思考完美结果呈现
- 会计学简介:为什么会计学如此重要?
- 情绪管理
- 第5章 需求落地第1步:搭架子
- 第一模块:经理人核心修炼
- 时间管理
- 市场营销:营销组合之分销决策
- Android UI核心组件剖析与实战
- 第三章 样式与自动创建目录技巧
- 第四章
- 第29章 计算机网络入门+网络层
- 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
- 条件语句
- 减脂与健康
- 心思“活”一点儿:掌握“听”与“说”的技巧
适合苏州乐云特新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合苏州乐云特新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%