适合博来教育科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  汽车销售经理能力提升实战课

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• 发刊词
• 触动期Kickoff
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 发刊词
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 了解自我和他人
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 时间管理
• 燃料电池发动机测试评价技术
• IPO发行条件
• 第一章 制定客户关系策略
• 2.内部控制监管逻辑
• 认知售前“钱途”与价值
• 信息安全概念

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%