适合中山市岐利置业有限公司的企业培训课程

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  区块链与数字商业

  • 在线课
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  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课
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  施工用电安全管理

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课

• 成本控制途径及改进措施
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 人事实务系统
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 第17章 表格的高效浏览术
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 会议管理-会议案例
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 预测与营运分析
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第五章 附则
• 团队管理
• 创造持久的成果
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 高级统计方法
• 利润不是管理的目标
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%