适合江苏省建设开发有限公司的企业培训课程

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

  • 在线课
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  结构化表达

  • 在线课

• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 模块六、做出决策
• 软件测试工程师就业面试指导
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 乙肝和肝癌的关系
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 自主保全与专业保全活动
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 2.公司股权设计落地方案
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 项目执行：项目日记
• TPM概论与八大特征
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 学好大数据先攻克Linux
• 模块六：衡量绩效
• 养生有道之 一日养生

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%