适合深圳市昊唐科技有限公司的企业培训课程

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  财务引领业务部门降低成本

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  组织经验萃取技术

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  门浩岚中国商业人才培养高峰论坛演讲实录

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  商场形象致胜之道法术器势

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• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 情绪与压力管理
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 口头表达技巧
• 个人效能
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 有效拜访开场
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 发刊词
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• Java拓展
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 第9章 数据结构之“链表”
• 模块四：资源
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 分布式发布订阅消息系统Kafka

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%