适合深圳市檑恒酒店有限公司的企业培训课程

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  OMO-《影响力+》
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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

  • 在线课
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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课

• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 发刊词
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 发刊词
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第1章 课程介绍
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 创建公司简介文稿
• 2.成本管控中的关键指标
• 第四章 形状设计与图示篇
• 实用图表技巧集锦
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 市场行动篇
• 如何设计区块链商业模式
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 置信区间
• 五大原则，让你与上司共赢
• 1.合同订立的原则及法律风险防范

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%