适合陕西安康高新棚改建设有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  面向未来的互联网经济

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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  “两新一重”

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• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 章节3
• 了解自我和他人
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 五、项目收尾过程
• 第五章：销售人员激励
• 数组公式应用技巧
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 市场营销：建立有效的营销组合
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• Spark SQL扩展和总结
• 2.内部控制监管逻辑
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 会计师审计重点
• 基础管理才智
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%