适合东莞鑫瑞汽车配件有限公司的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

  • 在线课
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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

  • 在线课
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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  卓越经理人启航

  • 在线课

• 情绪管理
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 企业战略与人才战略
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 主题三：HACCP
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 证监会审核思路
• 范围及规范性应用文件
• 基础管理才智
• 古希腊的艺术
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 章节4：“领”导团队
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 3.作业成本法与作业管理
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 发刊词
• 领导力基本概念

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%