适合安徽长信置业有限公司的企业培训课程

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课
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  生产性粉尘的危害与防范

  • 在线课
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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  金融安全与金融改革

  • 在线课

• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 要放松心情，从身体开始
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 销售谈判
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 情绪与压力管理
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 口头表达技巧
• 第五章
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 时间管理
• 用户思维
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 团队管理
• 复式记账及课堂练习
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 维护期Sustain
• 服务流程
• 加速期Accelerate

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%