适合新昌县鸿杰电子有限公司的企业培训课程

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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• 定期工作
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• JMeter性能测试
• 下载“员工“数据库
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 角色转型
• 全面预算管理
• 一、创意的由来
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 模块二、界定问题
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 模块四： 组织评估
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 突发心脏病如何急救处置
• 监测和控制阶段
• 第9章 项目整体搭建
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 角色升级：从管理到领导的转型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%