适合杭州巨盾机电科技有限公司的企业培训课程

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  辅助表达，动画让PPT更生动

  • 在线课
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  快速上手，驯服AI替你打工

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  新常态:制造业如何转型

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  区块链领域政策剖析和产业应用

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• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 年度报告与披露
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 第一章 海外经营资源概述
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 会议管理-会议的执行
• 股票期权税会差异协调管理
• 介绍Python时间序列
• SQL UPDATE语句
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 发刊词
• 赢销的万能钥匙
• 以身作则：做值得信任的管理者
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 文档布局与页面设置技巧
• 一、大客户销售的角色定位
• 运行
• 争议的解决

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%