适合北京祥云林海科贸有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目管理卓越：高效多项目管理》
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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  跟华为学管理

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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• 第1章 课程导学
• 情绪管理
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 发刊词
• 三、绩效差距原因分析
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 并战计
• 数学
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• ISO13485主要变化
• 玩转线上
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 运营策略篇
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 创造持久的成果
• 发刊词
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%