适合龙井市宏际物业服务有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  以人为先系列课

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  人力成本管控与组织人效提升

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  数字化转型中的精益六西格玛

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• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 物业行业如何推行ISO9000
• 采购四级降本：商务降本
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 一：反思组织的经营理念
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 持续推动经营增长
• 坚定自信
• 信息协同
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 持续性提效“三步法”

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%