适合江氏联合投资（广州）有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  透过结构看有力表达

  • 在线课
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  透过结构看清晰思考

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  数据透视表轻松入门

  • 在线课

• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• SQL最佳范例
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 构建与打包能力
• 企业内部控制
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 项目管理基础
• 情绪管理
• 主流架构模式演进之路
• 巧用PPT页面设置
• 发刊词
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%