适合宁波永科汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 用“财务数据分析”辨别投资风险
- E02 数据输入:这样更轻松高效
- 第2章 课程内容整体规划
- 高效简洁数据处理方式:Flink Transformation API编程
- 第15章 工程化脚手架启动流程实战
- 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
- 为什么我的薪水停滞不前
- 环境标志产品认证企业基本要求
- 渠道规划
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 人本激励与案例管理法
- P09 排版美化,按这四步走简单又高效
- 心态“好”一点儿:工作中永远不能说的五句话
- 营销:为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- 情绪管理
- 章节10
- 变革管理
- 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
- 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
- 模块三:Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
适合宁波永科汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合宁波永科汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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49%