适合四川途家置业顾问有限公司诚信路分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 公司设计部门需要准备哪些资料
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 表格美化
- 快速上手,驯服AI替你打工
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
- 业务增长阶段:财务管控-成本测算篇&预算编制篇
- 第31章 案例27: 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
- 第一章 刷新与老板关系认知
- 向上沟通法
- 民营企业改制业务之法律风险及预防
- 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
- 章节4
- 三维解析——门店交易的本质
- 【第4章】表格的插入与格式调整
- 社群认知篇
- 情绪管理
- Coral插件化框架介绍
- 别让成功毁在无效社交上
- 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
适合四川途家置业顾问有限公司诚信路分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合四川途家置业顾问有限公司诚信路分公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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