适合东莞市东合新材料科技有限公司的企业培训课程

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  投标前的项目准备与控标策略

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  跟松哥上讲台-课件制作篇

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  “互联网+”精准扶贫

  • 在线课

• 现金流量表
• 个人效能
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 自我体察
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 组织的数字化转型
• 质量管理八大原则
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• JMeter性能测试项目实战
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 实用社交的方法与艺术
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 拿来就用的企业级解决方案
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 线性回归实例
• 升级认知
• 五、项目收尾过程

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%