适合杭州元瑞物业服务有限公司湖州分公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

  • 在线课
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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

  • 在线课
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  基础土方施工阶段安全防护

  • 在线课
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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课

• 区块链的业态应用
• 成本控制
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 【第14章】图表的制作与美化
• 信息安全概念
• 经验无价
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 章节6 职业发展
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 审计沟通情景案例分析1
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 框架和演示
• 章节4
• 了解自我和他人
• 模块三： 领导变革
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 业财融合精讲
• 业务赋能实战

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%