适合柳州友礼网络科技有限公司的企业培训课程

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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  业务循环中内控管理

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

  • 在线课
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  成就一生的首要能力：高效沟通

  • 在线课

• 中企赴英国投融资精要(下)
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 任务计划
• 职业观念
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 运行
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 设计模式和单元测试
• 章节3：数据建模分析
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• IPO发行条件
• 服务礼仪
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 体系搭建篇
• 变革管理
• 模块三、根因探究

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%