适合绵阳合众时代科技有限公司的企业培训课程

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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

  • 在线课
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  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课

• 会议工具包
• WebServer安装和配置讲解
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• SQL高级话题
• 数字管理模式创新的体系
• 口头表达
• 了解自我和他人
• 精彩演绎
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 顾客的情感和逻辑
• 融资金额估算方法
• HRD实战
• 财务会计中的三种主要报表
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 发刊词
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 第10章 建立电商会员体系
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%