适合北京金驰野环保科技有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  聚势行动学习

  • 在线课
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  全脑思维与解决问题

  • 在线课
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  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课

• 沟通协调系统
• 第七周：幸福的曲线
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 市场营销：设计高效营销组合
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 优先之选——【选区】
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 放行与绩效评价
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 往圣先贤的幸福智慧
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 压力处理法
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 时间管理
• 精力高效法
• 第11章 用户引流与转化

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%