适合广州宋慧科技有限公司的企业培训课程

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  新经理人的第一堂课

  • 在线课
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  方格魔法笔记

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  公务礼仪之娱乐休闲

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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课

• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 采购生产与交付后活动
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 销售美与罪
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 门店精细化运营与转化技巧
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 运营支撑经营
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 入库收货
• PPT放映实用技巧
• 拜访前计划与研究
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 变现篇

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%