适合北京事达行房地产经纪有限公司第一分公司的企业培训课程

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  管理对话

  • 在线课
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  向华为学习——打造销售特种兵

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  施工现场临时设施建设安全防护

  • 在线课
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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课

• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 怎样预防结直肠癌
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 四、大客户销售的应对策略
• 假设检验实例
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 了解自我和他人
• 五步成册
• 人才盘点
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 发刊词
• 文档安全与批注修订技巧
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 燃料电池堆测试评价技术
• 时间管理
• Python运行环境
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 释放身体压力：身体减压与体能训练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%