适合唐山名颜科技有限公司的企业培训课程

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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  财务BP业务构建

  • 在线课
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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

  • 在线课
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  出海如何选对国家市场?

  • 在线课

• 服务礼仪
• 项目管理-项目组织
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 坚定自信
• 营销获能
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 组织的数字化转型
• 口头表达
• 企业业务循环类型介绍
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 时间管理
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 章节2：懂“得”相处
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 职业仪态礼仪
• 图表进阶技巧

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%