适合上海峰煦信息科技服务中心（有限合伙）的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
- 层次分明——【图层】
- 演讲从未结束：案例篇
- 销售流程
- 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
- 安全与保全系统
- 产品运营
- 三层代码结构
- 数字化获客：公域平台获客的五指神功
- 第三章 内部资源利用
- 部门管理增效常用策略
- 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
- 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
- 第五章 商业环境适应与优化
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
- 资本市场：债务资本市场
- 与繁重的工作一起修行
- 营销运营
适合上海峰煦信息科技服务中心（有限合伙）的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
徐凌云
擅长领域：战略解码与执行
从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合上海峰煦信息科技服务中心（有限合伙）的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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