适合上海识里里数据技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- MS010
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- Android UI核心组件剖析与实战
- 第1章 认知篇:带你走进前端的世界
- 服务管理
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 第二章:战略
- 施工企业的物资管理
- 混战计
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(上)
- 商标“一女二嫁”,我们该如何应对
- 会议流程化
- 模块一: 企业变革综述
- PPT实用打印技巧
- 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
- 知己知彼 开启旅程
- 第10章 数据结构之“矩阵”
- 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
- 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
- 商业战略:SWOT分析框架
适合上海识里里数据技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合上海识里里数据技术有限公司的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
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