适合高州市中广房地产置业发展有限公司的企业培训课程

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  变革管理系列课

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  企业数字化学习管理

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  手绘思维导图入门进阶指南

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 项目管理-项目管理概念
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 建立有效的团队
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 第 6 章：决策的要素
• 实战篇
• 用人所长
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 精益六西格玛-发刊词
• 1.股权基础知识篇
• Python语法进阶
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 三层代码结构
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 五大原则，让你与上司共赢
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%