适合潍坊呈万嘉房地产营销策划有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《卓越经理人领航》-24版
• 

  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

  • 在线课
• 

  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

  • 在线课
• 

  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

  • 在线课

• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 基础任务
• 学成“下山”
• 了解自我和他人
• 模块二：策略博弈
• Hive扩展内容
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 触动期Kickoff
• 项目管理-项目流程
• 团队管理
• 第三周：角色发育
• 激发力
• 成本控制途径及改进措施
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 发展趋势篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%